Politique Égalité Professionnelle et Qualité de Vie au Travail

bannière égalité Femmes - Hommes

Depuis plus de 130 ans, le Groupe Gruau s'appuie sur les hommes et les femmes qui constituent son entreprise. Afin d'atteindre la vision collaborateurs de notre projet 2022, le groupe s'engage dans une politique de mixité et de qualité de vie au travail basée sur la valorisation de tous les talents et l'épanouissement professionnel.

 

Au titre de l'année 2019, les index de 3 de nos filiales françaises sont les suivants :

 

Nos autres sites ne disposent pas des minimas suffisants pour permettre le calcul de cet index.

 

titre 1 égalité

Guidés par un management motivant, les collaborateurs/ -trices sont solidaires, positifs, forces de proposition et agissant durablement sur la performance économique d'un Groupe qui :

  • Cultive une politique Ressources Humaines attractive et ouverte aux changements 
  • Favorise l'apprentissage des métiers, les évolutions de carrière et la transmissions des savoir-faire;
  • Et développe la reconnaissance, l'épanouissement et de le dépassement de soi.
 

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