Les offres d'emploi

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, voici les principales missions du poste :
- Gestion des heures, des absences (maladie, accident de travail, RTT, congés payés…), des compteurs, des anomalies de pointages à partir du logiciel de gestion des temps.
- Etablissement de la paie en totalité (pour les 2 sites, soit 130 salariés): saisie des variables, édition des bulletins et virements
- Réalisation des déclarations mensuelles (DSN)
- Contrôle des écritures de paie et établissement des provisions fin de mois
- Gestion des dossiers de prévoyance
- Reporting social Veille sociale : légale et conventionnelle

Votre profil : Technicien(ne) Paie avec formation en paie Bac+2/3, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience à un poste similaire au sein d’un service paie/comptabilité ou d’un cabinet comptable.
Vous maîtrisez parfaitement les règles de paie et idéalement la convention collective de l’automobile.
La connaissance des logiciels Sage Paie et Kélio (Bodet) est indispensable et vous possédez un bon niveau Excel.

Rigueur, discrétion, réactivité et sens de l’organisation sont des atouts pour la réussite dans ce domaine.
Vous faites preuve d’écoute et de pédagogie pour répondre aux attentes des collaborateurs et Managers. Vous savez travailler en autonomie.

Vous avez envie de travailler au sein d’une entreprise à taille humaine, leader son marché, innovante, performante, qui défend les valeurs du Made in France et animée par un Projet d’Entreprise !

Alors n’hésitez pas à postuler et à adresser votre candidature à Caroline DELAHAYE - cdelahaye@gifa.fr

Poste basé à St Laurent sur Sèvre (85) à pourvoir de suite en CDD ou CDI.
www.gifacollet.com

Vous aurez pour mission principale le développement de la part de marché véhicules BTP sur la région Nord Ouest et la performance de cette activité en proposant des solutions techniques adaptées aux besoins des clients.
Ainsi vos responsabilités porteront sur :
-La gestion et la fidélisation d’un portefeuille clients : vous analyser son besoin, le conseillez et lui proposez la meilleure offre à partir d’une solution chiffrée que vous aurez construite avec les équipes techniques internes.
-le suivi de vos dossiers et commandes avec les services internes afin de garantir aux clients la conformité technique, qualité, délai.
-la garantie du meilleur service clients par la réception et mise en main des véhicules et vous restez un interlocuteur privilégié après la vente.
-la prospection et la conquête de nouveaux clients
-le reporting, l’analyse et les plans d’actions en cohérence avec vos objectifs annuels

Votre profil : Issu d’une formation commerciale bac +2, +3, complétée d’une expérience dans le domaine automobile et idéalement dans le véhicule utilitaire ou en lien avec le BTP.
Vous êtes animé par la relation commerciale, le goût des challenges et vous aimez les produits techniques à forte valeur ajoutée.
Le travail d’équipe est un de vos atouts, et vous faites preuve de capacité d’analyse, de rigueur, de conviction, de persévérance et d’adaptation selon vos interlocuteurs.

Si ce poste vous correspond, alors venez rejoindre un Groupe, au sein duquel vous pourrez mettre à profit votre énergie pour contribuer au développement notre activité BTP en pleine croissance !
Poste en CDI - A pourvoir immédiatement

Merci d'envoyer votre candidature à notre partenaire : soline.auduc@variant.fr.

Vos activités consisteront à :
Définir une stratégie d'achats pour la ou les famille de produits dont vous aurez la charge,
Réaliser les sourcings, identifier les fournisseurs, développer le panel et la standardisation,
Prospecter les marchés,
Négocier les meilleures conditions et contrats annuels en tenant compte des objectifs techniques
Piloter les appels d’offres
Sélectionner, valider les choix finaux, assurer une bonne intégration des fournisseurs
Evaluer les fournisseurs et proposer des axes d’amélioration pour une amélioration continue
Utiliser et optimiser les outils achats
Votre profil

De formation supérieure en Achats, Ecole de commerce ou Ingénieur ou équivalent avec l'expérience, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum au sein d’une entreprise industrielle.

Doté d’un excellent relationnel, vous faites preuve d'autonomie et de méthode

La connaissance de l'anglais technique et la maitrise de l'outil informatique sont nécessaires pour le poste.
Nous vous offrons la possibilité de nous rejoindre et partager notre professionnalisme, notre esprit d’équipe et notre capital sympathie, en résumé une entreprise à taille humaine qui place ses collaborateurs au cœur de ses ambitions.

Vous avez soif d’aventures, de nouveaux challenges, d’innovation ?
Votre réaction à la lecture de cette annonce est : « mais ce job est fait pour moi ! », alors ne cherchez pas plus loin et rejoignez-vite l’aventure humaine Gruau !

Merci d'envoyer vos candidatures à gilles.bressieux@gruau.com